Nuestras Novedades
Desde la creación de las empresas de servicios temporales con la
Ley 50 de 1990, Colombia ha sido testigo de un sistema de contratación más flexible,
eficiente, y económico. Estos tres atributos han convertido a este modelo en
una opción atractiva para las empresas y en una oportunidad valiosa para
quienes buscan crecimiento y aprendizaje en su vida laboral.
Sin embargo, a pesar de la trayectoria de empresas como Ocupar,
con más de 34 años en el mercado, todavía persisten muchos mitos sobre las EST
(Empresas de Servicio Temporal). Por eso, en Ocupar queremos aclarar los mitos
más comunes:
·
Mito 1: Los trabajadores en
misión no tienen prestaciones de ley
Este es uno de los conceptos más erróneos. Los colaboradores en
misión, aquellos contratados por una empresa de servicios temporales, como
Ocupar, para desempeñar una labor específica en una empresa usuaria por un
tiempo determinado, cuentan con un contrato laboral que les garantiza todas las
prestaciones de ley.
·
Mito 2: El empleo temporal
es sinónimo de inestabilidad laboral
Esta idea también es falsa. Desde el inicio, el trabajador firma
un contrato con condiciones claras para ambas partes. Además, si su desempeño
es destacado, al finalizar su contrato tiene la oportunidad de ser postulado
para nuevas oportunidades en misión con otros clientes.
·
Mito 3: Las empresas de
servicios temporales solo ofrecen empleos operativos
Nada más alejado de la realidad. En Ocupar ofrecemos vacantes
para diversos perfiles, desde técnicos hasta profesionales en cargos
administrativos y gerenciales. Este modelo de contratación no se limita a un
solo sector, sino que evoluciona constantemente, incorporando cada vez más
profesiones.
El mundo laboral está en constante transformación y el empleo
temporal es una tendencia consolidada a nivel global. Nuestra invitación es a
dejar atrás los mitos y reconocer las ventajas de este modelo, que permite a
las empresas operar con mayor flexibilidad y a los trabajadores acceder a
oportunidades que impulsan su desarrollo profesional.