¿Qué es un colaborador en misión?

Autor: María Alejandra Díez
Oficina de Comunicaciones
Fecha de publicación: 23/11/2021

Las Empresas de Servicios Temporales o EST, regidas en Colombia por la Ley 50 de 1990, Decreto 4369 de 2006, compilado en el Decreto 1072 de 2015, nacieron como una respuesta masiva y eficaz ante la necesidad de otras empresas de seleccionar y contratar recurso humano, para que estas pudieran dedicar su esfuerzo específicamente en su objeto social. Por ello, las EST contratan personas que se denominan: colaboradores en misión. Los trabajadores vinculados a las empresas de servicios temporales son de dos (2) categorías: Trabajadores de planta y trabajadores en misión. Los trabajadores de planta son los que desarrollan su actividad en las dependencias propias de las empresas de servicios temporales. Trabajadores en misión son aquellos que la empresa de servicios temporales envía a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratado por éstos.

Como cualquier otro trabajador en Colombia, los trabajadores en misión cuentan con todos los beneficios legales durante la vinculación laboral, como la cobertura al servicio de salud, a los aportes al fondo de pensión, ARL y caja de compensación.

Respecto al contrato de trabajo de un trabajador en misión, este es totalmente formalizado y legalizado y se puede utilizar cualquiera de las modalidades de contrato de trabajo establecidas en la ley.

Para concluir es importante reforzar esta idea principal: el trabajador en misión es un trabajador de la Empresa de Servicio Temporal, a pesar de desarrollar su labor en la empresa usuaria, por ello todos los temas laborales como salarios, prestaciones sociales, procesos disciplinarios, de términos legales y de bienestar, son tratados por la EST y no por la empresa usuaria.

Definición sacada de la norma. Art 74 de la Ley 50 de 1990