¿Cómo fidelizar a tus clientes y construir relaciones duraderas?
abril 14, 2025
Autor: Ivonne Castillo
Equipo Comunicaciones
Fecha de publicación: 28/05/2025
Comenzar a trabajar bajo un contrato temporal puede generar
muchas dudas, especialmente si es tu primera experiencia en este tipo de
modalidad laboral. Aunque puede ser diferente a un contrato a término
indefinido, los contratos temporales ofrecen grandes oportunidades de
crecimiento, aprendizaje y conexión con el mundo laboral. Aquí te contamos lo
más importante que debes saber:
¿Qué es un contrato temporal?
Es un acuerdo laboral que tiene una duración determinada,
establecida desde el inicio. Puede ser para cubrir una necesidad específica de
la empresa, como reemplazos por vacaciones, licencias de maternidad o proyectos
de corto plazo. Aun así, tus derechos laborales, como el pago de salario,
seguridad social y prestaciones deben estar garantizados.
Aunque el contrato sea por un tiempo definido, tienes los
mismos derechos que un trabajador con contrato indefinido: acceso a salud,
pensión, riesgos laborales, caja de compensación y, en muchos casos,
prestaciones como prima y cesantías. Además, debes cumplir con tus
responsabilidades laborales acordadas en el contrato.
Antes de firmar, es clave que leas detenidamente y fijarte
en aspectos como: duración, funciones, salario, horarios y condiciones para una
posible terminación anticipada. No dudes en preguntar si algo no te queda
claro; es importante que todo sea transparente desde el inicio.
Oportunidades de crecimiento
Trabajar por contrato temporal te permite adquirir
experiencia en diferentes sectores, construir una red de contactos
profesionales y fortalecer tu hoja de vida. Muchas empresas también utilizan
los contratos temporales para evaluar nuevos talentos antes de ofrecer
posiciones permanentes.
Cuando el contrato llegue a su fin, la empresa debe hacer el
pago correspondiente de las prestaciones sociales y las liquidaciones
acumuladas. También es una buena práctica solicitar una carta de recomendación
si tu desempeño fue positivo.
Un contrato temporal puede ser la puerta de entrada a nuevas
oportunidades profesionales. Si conoces tus derechos y cumples con tus deberes,
esta experiencia puede ser el primer paso hacia una carrera laboral exitosa.
