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Lo que vivimos recientemente nos recordó, de manera inesperada, que un sismo puede cambiar nuestra rutina en cuestión de segundos. Sabemos que este tipo de situaciones puede generar preocupación, incertidumbre e incluso miedo, especialmente cuando todavía estamos procesando lo ocurrido.

Nadie espera que ocurra un accidente, pero saber cómo actuar puede hacer la diferencia. Si llegas a vivir esta situación, lo más importante es reportarla de inmediato para que recibas la atención que necesitas y el proceso se realice de manera oportuna.

Conocer los reglamentos y las políticas de nuestra organización le permite comprender los lineamientos que orientan nuestra forma de trabajar, fortalece la toma de decisiones y contribuye al cumplimiento de nuestras responsabilidades.

Encontrar al candidato ideal no siempre depende de publicar una vacante. En un mercado laboral cada vez más dinámico, algunas posiciones requieren más tiempo, estrategia y acompañamiento para ser cubiertas con éxito.

En Ocupar seguimos fortaleciendo las herramientas digitales que facilitan la gestión de nuestros clientes. Les compartimos nuevas funcionalidades en el portal Mi OcuWeb Clientes, orientadas a brindar mayor trazabilidad y seguimiento a los procesos de requisición.

El próximo 15 de julio Colombia completará la implementación de la Ley 2101 de 2021 con la entrada en vigor de la jornada laboral máxima de 42 horas semanales. Aunque la conversación suele centrarse en el cumplimiento normativo, para las empresas el verdadero desafío está en otro lugar: mantener los niveles de productividad, servicio y rentabilidad con menos tiempo disponible de operación.

Este mes celebramos con orgullo 36 años de historia, crecimiento y compromiso. Lo que comenzó en Cali el 19 de julio de 1990 como una organización con el propósito de conectar el talento de las personas con oportunidades de trabajo formal, hoy es una empresa que ha impactado la vida de miles de trabajadores y familias en todo el país.