¿Qué puede estar ocasionando la microgestión en tu organización?
noviembre 10, 2022
¿Sufres de estrés laboral?
febrero 9, 2023
Autor: María Alejandra Díez
Equipo Comunicaciones
Fecha de publicación: 13/01/23
Las nuevas generaciones de colaboradores han dejado de proyectarse en un trabajo de por vida y se caracterizan por su rotación laboral. Sin embargo, las empresas pueden aumentar sus niveles de satisfacción, asegurando la permanencia de personas comprometidas y sobresalientes ¿cómo? Dando como reconocimiento de su excelente desempeño capacitaciones o entrenamientos en temas que les permitan ampliar su conocimiento. Según el noticiero estadounidense CNBN en un informe realizado en el año 2019, aquellas personas que reciben capacitaciones están menos dispuestos a renunciar en comparación de aquellos que no reciben capacitación continua.
Como organización entendemos la importancia del crecimiento continuo para los colaboradores que hacen parte de nuestras empresas. Esto con el fin no solo de aumentar el nivel de satisfacción tan importante para el desempeño de cada individuo, sino también para el crecimiento de cada organización ya que contará con personas más comprometidas y con un mayor sentido de pertenencia. Por ello, de manera estratégica, hemos creado Mi Ocuacademia, una plataforma de formación del grupo empresarial Ocupar & Ocuservis que tiene como objetivo desarrollar continuamente los conocimientos y capacidades de los trabajadores en misión y de planta, impactando en su desempeño laboral y al servicio.
Actualmente contamos con 441 trabajadores matriculados los cuales están formándose en temas como Pausas saludables, Manejo de cargas, Higiene Postural y Seguridad vial.
¡Aportamos al fortalecimiento de las competencias!
En la actualidad contamos con 35 cursos agrupados en cuatro Categorías:
Te invitamos a conocer los cursos disponibles en nuestra página web www.ocupar.com.co en el botón colaboradores dando clic en ‘Mi Ocuacademia’ e impulsar el crecimiento del motor de nuestras organizaciones.
Equipo Comunicaciones
Fecha de publicación: 13/01/23
Las nuevas generaciones de colaboradores han dejado de proyectarse en un trabajo de por vida y se caracterizan por su rotación laboral. Sin embargo, las empresas pueden aumentar sus niveles de satisfacción, asegurando la permanencia de personas comprometidas y sobresalientes ¿cómo? Dando como reconocimiento de su excelente desempeño capacitaciones o entrenamientos en temas que les permitan ampliar su conocimiento. Según el noticiero estadounidense CNBN en un informe realizado en el año 2019, aquellas personas que reciben capacitaciones están menos dispuestos a renunciar en comparación de aquellos que no reciben capacitación continua.
Como organización entendemos la importancia del crecimiento continuo para los colaboradores que hacen parte de nuestras empresas. Esto con el fin no solo de aumentar el nivel de satisfacción tan importante para el desempeño de cada individuo, sino también para el crecimiento de cada organización ya que contará con personas más comprometidas y con un mayor sentido de pertenencia. Por ello, de manera estratégica, hemos creado Mi Ocuacademia, una plataforma de formación del grupo empresarial Ocupar & Ocuservis que tiene como objetivo desarrollar continuamente los conocimientos y capacidades de los trabajadores en misión y de planta, impactando en su desempeño laboral y al servicio.
Actualmente contamos con 441 trabajadores matriculados los cuales están formándose en temas como Pausas saludables, Manejo de cargas, Higiene Postural y Seguridad vial.
¡Aportamos al fortalecimiento de las competencias!
En la actualidad contamos con 35 cursos agrupados en cuatro Categorías:
- Competencias transversales y técnicas.
- Innovación y creatividad.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Servicio al cliente.
Te invitamos a conocer los cursos disponibles en nuestra página web www.ocupar.com.co en el botón colaboradores dando clic en ‘Mi Ocuacademia’ e impulsar el crecimiento del motor de nuestras organizaciones.
