OcuBlog
Junto a nuestro talento humano y por supuesto a nuestros clientes que han creído y confiado en nosotros, hemos podido cultivar la experiencia que hoy podemos apreciar como conocimiento colectivo.
En nuestro OcuBlog encontrarás información de interés sobre diversas temáticas que involucran la mirada del colaborador y el empleador para que aprendamos y crezcamos juntos.
noviembre 10, 2022
Si como líder, alguna vez has sentido que tienes mucho que hacer, pero sientes temor en delegar, y al hacerlo revisas constantemente lo que tu equipo hace, quiere decir que estás realizando microgestión. Esto se da porque intentas controlar y supervisar personalmente todo lo que sucede, además de cómo y cuándo se debe realizar el trabajo, con el objetivo de lograr la perfección en todas las etapas del proceso.
octubre 7, 2022
En nuestro contexto actual, los cambios son constantes y aunque la velocidad de los avances tecnológicos ha supuesto enormes transformaciones para el ámbito laboral, no son el único aspecto que presenta desafíos para los trabajadores en este momento. Dichos cambios, suelen estar fuera de nuestro control, lo que significa no estar listos para ellos, pero como líderes y como organización sí podemos estar listos con una alta capacidad de respuesta y flexibilidad.
septiembre 9, 2022
En la actualidad el estrés es una de las enfermedades más comunes y con mayores repercusiones en la salud de las personas, ya que se ha visto estrechamente relacionado con enfermedades como la presión arterial alta, enfermedades cardíacas, ansiedad, insomnio y depresión.
agosto 18, 2022
Trabajar con temor no debería ser una opción para nadie ya que esto repercute en la productividad, la salud, las relaciones con el equipo y el estado de ánimo de quien lo siente. Sin embargo, con las crisis que algunas empresas atraviesan, sus empleados comienzan a sospechar o a creer que el final de su contrato podría estar cerca, no obstante, muchas veces estos temores pueden estar fundamentados en argumentos que no corresponden a la realidad. ¿Cómo puedes gestionar tu miedo?
junio 9, 2022
Este término proviene de las palabras anglosajonas ‘learn’ (aprender) y ‘ability’ (habilidad). Hace referencia a la decisión e intención individual de estar continuamente aprendiendo y formándose, lo cual, cobra relevancia cuando analizamos que la mayoría de los colaboradores estudia o se capacita cuando ya no hay otra opción, ósea cuando se impone el conocimiento.
junio 9, 2022
Es normal que algunas de nuestras experiencias laborales no hayan cumplido en su totalidad las expectativas o que quizás dentro de la misma hayan ocurrido situaciones que no te permitan tener los mejores recuerdos de esta. Por ello, queremos darte algunos consejos para sacar el mejor provecho de estas experiencias y poder hablar de ellas de la manera correcta en futuras entrevistas u oportunidades laborales, ya que, aunque no lo creas, la manera cómo te expresas de tus anteriores empleadores puede llegar a decir más de ti que de la organización de la que hiciste parte.
mayo 24, 2022
Hace algunos años esta respuesta hubiese sido un ‘sí’ rotundo para cualquier candidato, sin embargo, con el paso del tiempo y la llegada de nuevas generaciones a las organizaciones, los empleados y aspirantes comenzaron a valorar y a medir el atractivo de una vacante por otros beneficios adicionales al salario, que pueden aumentar el plus en caso de que, la remuneración económica no sea la más llamativa o bien la más alta. ¿Cuáles son estos otros beneficios?
abril 19, 2022
Es normal que la mayoría de las personas estemos atentos a nuestra salud física, sin embargo, muchos de nosotros no somos conscientes de la importancia de nuestra salud mental, puesto que una sin la otra sería como andar con un carro solo con dos llantas en perfecto estado.
abril 5, 2022
Actualmente en nuestras organizaciones conviven cuatro generaciones (Baby boomers, generación X, millenials y centennials) que, por su naturaleza y contextos históricos, tienen diferentes expectativas frente al mundo laboral.